数字で見る会社のこと
※2020年3月1日時点
-
全国のグッドタイム アライアンスの施設
-
従業員数
-
グッドタイムアライアンス法人数
-
男女比
-
平均年齢
-
首都圏採用マップ
会社について
～生き生きと暮らし、輝ける人生を～
『グッドタイムアライアンス』は、国内・海外合わせ18法人からなるとても大きなグループです！
介護ビジネスを通してご高齢の皆様、お子様はもちろん、ご家族・保護者の皆様、
さらには地域の皆様が生き生きと暮らせる社会づくりを目指しています★
現在の従業員数は約7000名にせまり、運営する居室数においても、「全国トップクラス」の規模に成長中！
M&Aも活発に行っており、事業拡大はまだまだ続きます。
私たちが第一に考えているのは、日々施設で生活されている皆様の＜安全や生活のしやすさ＞です。
ご入居者様が毎日を気持ち良く過ごして頂けるよう、"言葉づかい"等の接遇面は特に意識しています！
そしてもちろん！ ＜社員の皆さんの働きやすさ＞も忘れていません。 例えば、勤務シフトの柔軟さ！ 日勤だけを希望している方・夜勤を多めに希望している方など それぞれの社員が理想の働き方をできるように調整し、日々寄り添っています★
スタッフインタビュー
YUTA MATSUMOTO
32歳（勤続３年・日本橋勤務）
介護のお仕事を始めたきっかけは？
ひとつは姉が同じ介護士をしていた影響があると思います。もうひとつはこの仕事に従事することで将来的に親孝行ができると考えたからです。
いずれ両親も歳をとりますし、そうなった時に介護現場で身につけられるプロフェッショナルな知識やスキルをベースに親の面倒を見ることができれば良いなと考えました！
入社のきっかけは？
何件か探したところ一番条件が良かったのが弊社でした。（笑）色々調べるうちに東京の方が給与が良い事を知り、しかも仕事だけじゃなくプライベートもきっと楽しめるのかもと思いました。
だったら東京のど真ん中で新生活を始めたいなと！！
また、事前に施設見学をして雰囲気が良かったのも決め手になりました！
会社の良いところは？
職員の年齢層はバラバラですが、みんな仲も良く雰囲気も良いですね。年齢や経験による上下関係があまり厳しくありません。なので、皆同じ仲間としてスムーズに仕事できるところが良いと感じています。
言葉づかい等の礼儀はキチンとしていますが、先輩から変な圧力を感じることがないんです。
プライベートの過ごし方は？
家事です。（笑）
掃除洗濯、料理したりもしますし、アウトドアでは趣味のテニスを楽しんでいます。
あと、仕事終わりにもよく友達と飲みに行ったりします。都内には美味しいお店も多いので色々な店に行っちゃいます。やっぱり仕事終わりに飲むお酒は最高ですね！
AKANE SAKAIDANI
25歳（勤続３年・たまプラーザ倶楽部勤務）
入社のきっかけは？
介護業界を目指そうと元から決めていたわけではありませんでした。
就活する中、色々な会社をチェックしていましたが、説明会の中で聞いた弊社の人事担当の方のお話がとても魅力的で、自分もその中で働いてみたいと思ったからです！
会社の良いところは？
新卒1年目でも自由に意見を言えますし、若手も色々とチャレンジできるところが良いです！
あと勤務シフトのやりくりに柔軟性があります。
この業界はシフトが決められて休みが少なくて厳しい…と言われていますが、弊社では仲間との関係が良いこともあって、色々助け合い、それぞれの都合に応じてお休みが取れます。昨年の例では10連休をとったスタッフもいましたよ。(笑)
今後の目標は？
介護の現場を知って、職員がより働きやすい職場をつくっていきたいと言う夢があります。
夢に向けて、今は介護のお仕事だけではなく、イベントの計画と運営を担当したり、企業説明会で先輩社員として説明したりもしています。
そういった経験を積んで、ゆくゆくは事務職として職員をサポートしていきたいです！
プライベートの過ごし方は？
プライベートはとにかく充実してます（笑）。
自宅で映画も見ますし、友達と都内のお洒落なカフェ巡りをしたり…
旅行にもよく行きます！比較的連休も取りやすいのでお休みをとって全国各地、海外にも出かけています！
職場では月に2回程度ですが、スポーツサークル活動があって、バスケットボールやバドミントンを楽しんでいます！
よくある質問
-
残業はありますか？
まったく無いとは言えませんが、基本的にスタッフにはできるだけ残業はさせない方針で運営しています。介護施設であるため、突発的な残業が発生することはありますので、その場合にはしっかりと残業代をお支払いし、その後シフト調整も含めて過重労働にならないよう管理しております。
-
有給休暇は取りやすいですか？
できるかぎり希望に沿って取得できるよう調整しています。有給取得率は90％を超えており、お休みを取りにくい雰囲気等はまったくありません。どうしてもシフト調整が難しい場合には日程のご相談をさせて頂くこともあります。
-
職場の雰囲気はどんな感じですか？
どの施設もアットホームな雰囲気です。仕事終わりにみんなで食事に出かけることもあり、職員同士の交流も盛んです。
-
異動はありますか？
転居を伴う異動はありません。異動をお願いする際は、基本的にご本人に相談をしながらお話を進めます。またご本人からの異動の希望があった場合は、できるかぎりご希望に沿えるよう対応します。
-
未経験でも大丈夫ですか？
まったく問題ありません！当社では経験の有無よりもご本人の前向きな気持ちを重視しています。入社後の研修は仕事を通じたOJT研修が基本となります。指導担当がつき、実際の日常業務を行いながら徐々に出来る仕事を増やしていくことができます。
-
キャリアアップは可能ですか？
さまざまなかたちでのキャリアアップが可能です。当社は福岡に本社を置き、全国に展開しているグットタイムアライアンスの中心的な会社です。首都圏事業部だけでも数多くの事業所を抱え、グループ会社との強い連携もあります。
その為、施設長・管理者・マネージャーなどさまざまなポジションが豊富にあり、多くのチャンスが広がっています。年功序列はなし！年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組んでいただけます。 -
介護職のシフトはどの様な組み方ですか？
毎月20日から25日を目安に次月のシフト組みを行います。夜勤がある場合は、夜勤明けの次の日は基本的に公休日をあてます。また夜勤回数も平均5回程度（通常正社員の場合）となります。
それ以外にも夜勤多め希望の社員や日勤メインの社員もおりますので様々な勤務形態でその方にとって働きやすい環境を整えています。
