1972年、福岡市に社会福祉法人「創生会」の特別養護老人ホームを創設。

感謝をいただけることに喜びを感じ、「ありがとう」の想いを込めて寄り添っていくことが私たちの基本です。

「ご利用者様の満足を第一に考える」をモットーに、介護を必要とされるすべての方に安心して頼っていただけるよう、あらゆるニーズへの対応と安定経営の両立を実現してまいります。

首都圏・九州を中心に山陽／近畿／東北／北海道と、現在のサービス拠点に加え、今後も日本全国より多くの方々に、良質なサービスを提供できるよう努めてまいります。

単独の事業展開とは異なり、アライアンスとして多くのサービス形態を展開する”介護分野の総合商社”となり、関わるすべての方の支えとなることを目指しています。

リハビリテーション、訪問介護・看護、福祉用具のレンタルなどの在宅系サービスと、ご利用者様が安心して生活していただける入居系サービスの提供が可能です。

ご利用者様の健康状態や介護レベルに応じたサービス提供とともに、ご家族の要望に対する総介護サービスの提供にも注力しています。

社会性の高い介護福祉事業においては長期安定経営が求められます。 当グループはアライアンスの強みである社会性と収益性の同時追求を行い、健全な事業運営を図ることで、ご利用者様が安心して暮らせる場所を守り続けていくことをお約束します。

医科・歯科・調剤・食事などの介護関連業界および、不動産・リース会社などの各種企業、学校法人も含めた産学連携にも取り組み、新たなサービスの創出へ繋げています。

海外で高まる介護需要を見越し、2013年より中国とオーストラリアで事業を開始。国内同様に質の高いサービス提供を実施しています。

充分なサービス提供のため、スタッフの就業環境にも柔軟に対応します。

ICT導入による業務効率化を推進しています。 ※ICT:Information and Communication Technology（情報通信技術)

業務効率化による心の余裕だけでなく、向上心を持って働ける環境づくりに取り組んでいます。

多様なサービス形態と数多くの事業所保有により、転職というリスクを冒すことなく経験を積むことができるため、キャリアップのチャンスが多く与えられます。

更なるサービス向上を目指し、グループ主催の研修やサービス形態の異なる他事業所との交流を行い、互いの情報集積と現場実践に努めています。

グループ主催のほか、法人主催／事業所主催と幅広い視点で研修に取り組み、スタッフの業務知識と技術の向上を図っています。

若手社員および未経験者の登用および、エルダー制度によるきめ細やかな実務指導を実施しています。

キャリアップ制度の導入、資格取得支援制度の構築を実現しています。

適材適所の人員配置を考慮し、障がい者雇用／技能実習生の受け入れと育成を推進しています。

人材育成に真摯に取り組むことで、ご利用者様の生活を安全にサポートするためのスキルを身につけることができます。